बेलायतको स्वास्थ्य क्षेत्रमा १५ वर्षमा ३ लाख ६० हजार जनशक्ति भर्ना गरिने

लण्डन । बेलायतको राष्ट्रिय स्वास्थ्य सेवा (एनएचएस) मा चिकित्सक र नर्सको दीर्घकालीन अभावलाई सम्बोधन गर्न सरकारले शुक्रबार घोषणा गरेको नयाँ योजनाअन्तर्गत १५ वर्षमा तीन लाखभन्दा बढी कर्मचारी भर्ना गरिने भएको छ ।
बुधबार आफ्नो ७५ औं जन्मदिन मनाउँदै गरेको एनएचएसले सन् २०३७ सम्ममा अनुमानित तीन लाख ६० हजार श्रमशक्तिको कमीको सामना गर्ने जनाएको छ । हाल बेलायतमा देखिएको वृद्धहरूको अत्यधिक जनसङ्ख्या, घरेलु रूपमा प्रशिक्षित स्वास्थ्य कार्यकर्ताहरूको कमी र विविध कारणले गर्दा विद्यमान कर्मचारीहरूलाई कायम राख्न कठिनाइका कारण देशले कालान्तरमा श्रमशक्तिको कमीको सामना गर्ने सरकारले जनाएको छ ।
सरकारको दीर्घकालीन कार्यबल योजनामा चिकित्सकले स्वास्थ्य विद्यालयमा काममा बिताउने समय घटाउने र घरेलु कामदारलाई तालिम दिने उल्लेख छ ।
प्रधानमन्त्री ऋषि सुनकले भन्नुभयो, “हाम्रो स्वास्थ्य सेवाको ७५ औं वार्षिकोत्सवमा, यो सरकारले आफ्नो इतिहासमा एनएचएस शिक्षा र प्रशिक्षणमा सबैभन्दा ठूलो एकल विस्तार गर्दैछ ।”
उहाँले भन्नुभयो, “आगामी वर्षहरूमा हामी डाक्टरहरूको सङ्ख्याभन्दा दोब्बर र वर्षमा थप २४ हजार नर्सहरूलाई प्रशिक्षित गर्नेछौं, जसले प्रतीक्षा सूची कटौती गर्न र बिरामीको हेरचाह सेवा सुधार गर्न मद्दत गर्दछ ।”
“हामी हाम्रा प्रतिभाशाली एनएचएस कर्मचारीहरूलाई कायम राख्न र भविष्यका लागि उपयुक्त छ भनेर सुनिश्चित गर्न स्वास्थ्य प्रणालीले काम गर्ने तरिकामा सुधार गर्न थप प्रयास गर्नेछौं,” उहाँले भन्नुभयो ।
एनएचएस इङ्गल्याण्डमा हाल करिब १४ लाख मानिसहरू कार्यरत छन् भने एक लाख १२ हजार दरबन्दी रिक्त छन् । यसले ठूलो सङ्ख्यामा सेवा छोड्ने कामदारहरू परिपूर्ति गर्न सङ्घर्ष गरिरहेको छ ।
एनएचएसले गत वर्ष अकल्पनीय हडतालहरूको सामना गर्नु परेको थियो । कोरोनाभाइरस लकडाउनका कारण पछि सरेका कामहरु सकाउन संघर्ष गरिरहेका छन् ।
स्वास्थ्य सेवाका कर्मचारीहरूले कम तलब पाएको र बढी काम गरेको गुनासो पनि गरेका छन् ।
यो योजनाले सन् २०३७ सम्ममा एनएचएसमा थप ६० हजार चिकित्सक, एक लाख ७० हजार नर्स र ७१ हजार स्वास्थ्यकर्मी थप गर्ने सरकारको अनुमान छ ।
एनएचएस इङ्गल्याण्डका प्रमुख कार्यकारी अमान्डा प्रिचार्डले भन्नुभयो, “हाम्रो पहिलो एनएचएस दीर्घकालीन कार्यबल योजनाको प्रकाशनले अब हामीलाई एक पुस्तामा एक पटक आउने वर्षहरूको लागि स्थायी स्तरमा कर्मचारीहरू राख्ने अवसर प्रदान गर्दछ ।”
स्कटल्याण्ड, वेल्स र उत्तरी आयरल्याण्डका सरकारहरूले त्यहाँ नीति निर्धारण गरेसँगै स्वास्थ्य एक विकसित विषय हो। “हामी विश्वव्यापी रूपमा स्वास्थ्य सेवाहरूको लागि नयाँ र बढ्दो मागसँग अनुकूलन गर्न खोज्दैछौं, स्कटल्याण्ड, वेल्स र उत्तरी आयरल्याण्डका सरकारहरूले त्यहाँ नीति निर्धारण गरेसँगै यो दीर्घकालीन खाका हाम्रो कार्यबलको एक प्रमुख र धेरै आवश्यक विस्तारमा पहिलो कदम हो । यो हामीसँग बिरामीहरूको लागि वितरण गर्न आवश्यक कर्मचारीहरू छन् भन्ने सुनिश्चित गर्न अनिवार्य भएको छ ।”